年关将近，年终奖可能还没到手，但奇葩年会已经如约而至。
对年会怨念满满的职场人，还带火了电影《年会不能停！》。这部“打工人嘴替”电影目前豆瓣评分8.2，票房已近10亿，成为跨年档的最大黑马。
喜剧来自现实，“职场人苦年会久矣”。有网友吐槽，一收到年会通知，神经就开始绷紧。
被迫表演是基本操作。有人要诗朗诵“爱上班”，有人要跳科目三。“小时候在亲戚面前表演节目，长大了还得在全公司面前表演节目！”“感觉台下人看我就像在看吗喽”，本该快快乐乐的年尾，硬是变成了一出“街头卖艺”。
有节目在身的“大冤种”们，不光日常工作不能耽误，还要占用休息时间排练。抽奖环节更是离谱，奖品包括但不限于：和领导合照、单独与领导用餐、办公室打扫券、一天无薪假期等等。“办不起年会可以直说。”
当然了，负责年会的同事也不容易。不仅要“抓壮丁”表演，会上的PPT、音响、标语、座位号都要亲力亲为，气球都得自己打！
有人总结了一个年会的万能模板：年会=老板的激情致辞+员工的划水表演+一次气势隆重但奖品敷衍的抽奖。很难不让人质疑：“年会究竟办给谁看的”“年会和我有啥关系”？
其实，年会这事不是现在才有。清代时，每年十二月十六日，各商家行号都会宴请员工，犒赏过去一年的辛劳。学生时代的“班级联欢会”，也是一种年会，零食饮料摆一桌，唱歌跳舞、有说有笑，是紧张学业之余难得的轻松。
那为啥现在有些年会这么讨人烦？说到底，还是方向跑偏了——从“犒劳员工”变成了“折腾员工、取悦老板”。既然是年会，真正的主角应该是员工，但现在年会都围着领导转，第一要务是让领导开心。
年会怎么办、穿啥服装、表演什么节目、怎么抽奖都要领导说了算，员工只能被迫接受、不容拒绝。不少人调侃年会是一场集体“服从性测试”。内部联欢搞成了汇报演出，原本放松身心的娱乐活动，自然成了额外且繁重的负担。
好在，年会被吐槽多了，在年轻人的“反向”输出下，这种风向也在慢慢改变。有些年会上，员工把吐槽编成歌，《野狼Disco》成了《加班Disco》，《失恋阵线联盟》成了《敬业阵线联盟》，发泄下委屈，图个心里痛快，这不挺好。
归根结底，无论是团建、联谊还是年会，还是得回归“员工”本身，多问问员工想要啥。真诚多一点，套路少一点。就像电影里说的，年会这回事，本来就是让大家忙完一年好好开心一场的。
年会离谱大赏，欢迎评论区补充。
绘.了不起的N