一、没有毕业证怎么补救
没有毕业证可按以下方式补救：
- 毕业未拿到证：若因课程未修满、挂科、论文未通过等原因未拿到毕业证，需与学校沟通，了解具体要求。尽快完成未修课程，参加补考或重修；认真修改完善论文，直至达到通过标准。
- 毕业证遗失：若毕业证遗失，不能补发原件，但可申请补办毕业证明书。向毕业学校提出书面申请，说明遗失情况。学校核实身份及毕业信息后，会开具毕业证明书。毕业证明书与毕业证具有同等法律效力。
- 学历造假情况：若因使用虚假学历而无真实毕业证，应及时停止此类行为。可选择通过正规途径报考成人教育、自学考试等提升学历，获取合法有效的毕业证书。
补救时要及时与学校相关部门联系，按要求准备材料、办理手续，以保障自身权益。
二、未毕业签合同可以吗
未毕业的学生可以签订合同，但需分情况来看。
若签订一般的民事合同，只要学生具有相应的民事行为能力，合同内容是双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，合同就是有效的。例如购买生活用品等日常合同。
然而，在签订劳动合同方面，情况较为复杂。通常情况下，未毕业学生的身份仍是学生，与用人单位建立的可能并非劳动关系，而是劳务关系。因为在校学生还需完成学业，不具备劳动法意义上的劳动者主体资格。不过，如果学生已基本完成学业，不再有学业负担，且符合就业条件，以就业为目的与用人单位签订劳动合同，司法实践中也可能认定为劳动关系。
未毕业学生在签合同前，务必仔细审查合同条款，明确双方权利义务，确保自身合法权益不受侵害。如有疑问，可咨询专业法律人士。
三、还没毕业要签合同吗
尚未毕业的学生是否签合同，要依据具体情况判断。
如果是在校学生利用业余时间勤工助学，根据相关规定，这种情况不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。比如大学生利用周末、假期去做兼职，一般和用人单位签劳务协议等，明确工作内容、报酬等事项即可。
但要是毕业前已确定毕业后会入职某单位，且该单位同意接收，可能会签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
若学生已基本完成学业，以就业为目的到用人单位实习，且用人单位对其进行管理并支付劳动报酬，这种情况下形成了事实劳动关系，应签订劳动合同。这样能保障学生作为劳动者的合法权益，明确双方权利义务，避免后续产生纠纷。
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