#公司最吸引我的一点 自上而下表现出的是基于自己的热爱与特长，不断学习，不断实践，寻求突破。我们热爱游戏+我们擅长MMO=重点研究MMO品类。不眼红卡牌的热度，安心做好自己的事。
#团队工作方式和氛围 其实不同团队的风格是不太一样的，工作方式和氛围自然也不一样。我所在的团队工作风格是严肃而务实的。好像很奇怪，做游戏，做策划，似乎有关的都是创意、脑洞、童心……这是用少数的顶级团队的美好以偏概全了。我们连游戏开发的标准范式和理论体系都没有（确实没有像电影动画等形成系统的学科），根本没到谈创意的时候。我们仍然在开荒的路上，应当谨慎与敬畏。别用奇怪的眼光看我，注意——严肃不是压抑，务实不是保守。
#看重求职者哪些能力 逻辑能力：游戏研发工作中，逻辑能力并不是仅是程序的强项，策划对逻辑思维的要求并不比程序低，美术也同样需要。直白的说，只要做设计，就得讲道理。否则即使靠着直觉与经验做出好的设计，也不具有可复制性，每次做新东西都是在抛硬币碰运气而已。
抽象能力：要具备将工作、竞品分析等工作透过表层的结果总结或分析出背后的流程或动机的能力。团队的工作才能建立高效可靠的流程，才能对不同游戏分析总结出不同系统的本质，效仿优秀作品才能学到精髓而不是表面功夫。